La sicurezza sul lavoro spesso viene sottovalutata, messa in secondo piano e considerata un’inutile burocrazia: tempo perso. La scarsa considerazione di pericoli aziendali può determinare eventi drammatici senza via di ritorno, talvolta capaci di sottrarre in maniera permanente la salute o addirittura la vita di alcune persone.
formazione
Stillab non si ferma
La formazione Stillab non si ferma. Abbiamo deciso di reagire a questa situazione di crisi con creatività e buon senso, tutelando la salute delle persone.
Teal organization: quando cambiare modo di pensare significa evolvere
È fondamentale prendere consapevolezza che la ricchezza dell’azienda la fa l’uomo. Al mondo non esiste niente di più prezioso dell’energia, della passione e della creatività umana: chiave per raggiungere ogni tipo di successo e traguardo ambito.
Come si diventa formatori aziendali per la sicurezza?
Con i nostri corsi di formazione ci impegniamo a dare il nostro contributo alla diffusione della cultura della sicurezza. Anche per questo motivo abbiamo deciso di fare un passo in più e di predisporre un percorso didattico per i formatori aziendali.
Compiti e competenze del RLS
L’incarico di RLS prevede attività di supervisione e amministrazione, ma anche tanto lavoro di relazione. Per questo motivo deve possedere competenze tecniche ma anche le così dette soft skills. Vediamo quali e come acquisirle.