Il 12 marzo 2018 l’ISO ha pubblicato il nuovo standard di riconoscimento internazionale ISO 45001, che rappresenta l’evoluzione di una serie di norme dedicate alla salute e alla sicurezza. Nello specifico, la nuova normativa sostituirà progressivamente la BS OHSAS 18001:2007, che dal 12 marzo 2021 non sarà più valida.
La ISO 45001 ha l’obiettivo di dotare le aziende degli strumenti necessari per:
- gestire i rischi correlati al lavoro e alla tutela della salute,
- migliorare le performance aziendali nella prevenzione di infortuni e malattie professionali.
Che cos’è un Sistema di Gestione della Sicurezza?
Si tratta di un sistema organizzativo volontario che garantisce il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza dell’azienda, riducendone i costi e massimizzandone i benefici.
Per poter essere efficace, un sistema di gestione della SSL deve possedere le seguenti caratteristiche:
- essere parte del sistema di gestione generale dell’impresa,
- contemplare la struttura organizzativa, le responsabilità, le pratiche, le procedure, i processi, le risorse per realizzare la propria politica per la salute e per la sicurezza sul lavoro,
- essere adeguato alle attività svolte, alla dimensione aziendale, alla natura e alle dimensioni dei rischi presenti in azienda.
A chi si rivolge la norma ISO 45001?
Tutte le organizzazioni possono applicare lo standard ISO 45001. Dunque non solo le aziende grandi e strutturate, ma anche le piccole organizzazioni, i gruppi attivi a livello globale, le cooperative, le fondazioni, le università e le amministrazioni pubbliche.
I contenuti principali
Un sistema di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, basato sulla norma ISO 45001, permette all’organizzazione di migliorarsi. In particolare, la abilita a implementare la tutela della salute e della sicurezza di collaboratori e parti coinvolte, mediante le seguenti misure:
- elaborazione e attuazione di una direttiva e di obiettivi per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,
- introduzione di processi sistematici in cui vengano considerati il contesto, i rischi, le opportunità e i requisiti legali (e di altra natura) applicabili,
- individuazione dei potenziali pericoli e rischi di salute e sicurezza sul lavoro collegati alle attività dell’organizzazione,
- applicazione di misure volte a eliminare i rischi o introduzione di controlli per minimizzarne le potenziali conseguenze,
- introduzione di controlli aziendali per la gestione dei rischi di salute e sicurezza sul lavoro e dei requisiti legali e di altra natura dell’organizzazione,
- incremento della consapevolezza dell’organizzazione nei confronti dei rischi di salute e sicurezza sul lavoro,
- valutazione delle performance in termini di tutela di salute e sicurezza e applicazione di misure adeguate alla loro ottimizzazione,
- verifica del coinvolgimento e dell’attiva partecipazione dei lavoratori.
Come possiamo aiutarti?
Per supportarti nell’allineamento, i nostri esperti possono affiancarti lungo tutto il percorso necessario alla certificazione. Alcuni passaggi, infatti, possono rivelarsi particolarmente difficili dal punto di vista operativo. Basta pensare, ad esempio, all’identificazione delle prescrizioni legali, il reperimento di risorse, lo sviluppo di competenze, il controllo operativo e la valutazione della conformità legislativa.
I nostri servizi
- Audit normativo iniziale per verificare il tuo livello di conformità.
- Implementazione del Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul lavoro (SGSSL).
- Redazione, aggiornamento e integrazione dei documenti valutativi.
- Registro dinamico della normativa applicabile.
Se hai bisogno di aiuto per sviluppare o implementare il tuo Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute, non esitare a contattare il nostro Settore Sicurezza o scrivi direttamente al nostro referente per la sicurezza, geom. Bruno De Santis.