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Sei qui: Home » Notizie » La cultura della sicurezza: i dati Inail e l’importanza della comunicazione

La cultura della sicurezza: i dati Inail e l’importanza della comunicazione

Pubblicato il 12 Marzo 2020 Categorie Notizie Tag formazione, sicurezza sul lavoro, teal organization

La cultura della sicurezza: i dati Inail e l’importanza della comunicazione - torino - piemonte - sicurezza - consulenza - corsi di formazione

La sicurezza sul lavoro spesso viene sottovalutata, messa in secondo piano e considerata un’inutile burocrazia: tempo perso. La scarsa considerazione di pericoli aziendali può determinare eventi drammatici senza via di ritorno, talvolta capaci di sottrarre in maniera permanente la salute o addirittura la vita di alcune persone.

L’educazione al rispetto della sicurezza aziendale è importante, il personale deve essere formato, nessun ruolo va escluso. Fare passi falsi all’interno di un ambiente lavorativo è semplice: le insidie e le ostilità possono nascondersi ovunque, e preventivarle una ad una è difficile.

Saper mettere in prima linea la propria prevenzione significa cambiare comportamenti e abitudini, agire come testa pensante e consapevole: un impegno volto a proteggere il benessere individuale e collettivo.

La salute dell’uomo va oltre il business: va tutelata e garantita giorno dopo giorno, a partire da ambienti lavorativi performanti fino al totale rispetto delle norme di comportamento prestabilite dalla legge.

La forza del dialogo e del senso di responsabilità

Per invogliare un approccio produttivo alla sicurezza da parte di tutto il personale è necessario lavorare sulle relazioni interne ed esterne all’impresa: discutere e individuare insieme le migliori misure da adottare. Perché soltanto rafforzando la comunicazione tra ogni collaboratore è possibile instaurare una sinergia di ideali e sintonia di pensieri sicura, praticata quanto condivisa.

Il dialogo diventa la chiave dello sviluppo aziendale, in grado di consolidare e potenziare corretti comportamenti da parte di ciascuna figura e innescare un’autonoma consapevolezza dei rischi.

La conoscenza tecnica fine a se stessa è inutile: i risultati si ottengono con il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti nei confronti del tema, sensibilizzandoli. Nella pratica, intervenendo con il giusto tempismo nel contrastare azioni e convinzioni non corrette così da diminuire, fino ad azzerare, infortuni e malattie professionali.

Quando l’espressione: “Cosa vuoi che mi succeda” si annulla dalla mente di ciascuno individuo si può affermare che il senso di responsabilità è reale, vero. L’autentico successo in tema di sicurezza si ottiene quando le persone pensano prima di agire, prevenendo i rischi che un loro determinato comportamento può provocare alla propria salute e alla vita altrui.

Dati Inail gennaio 2020: spazio ai numeri

Di seguito a quanto detto, ad oggi i dati Inail di gennaio 2020 evidenziano una diminuzione delle denunce di infortunio e delle malattie professionali sul lavoro rispetto a gennaio dell’anno scorso.

• Denunce di infortunio: 6.483, 3,0% in meno rispetto al primo mese del 2019.

• Denunce di malattie professionali: 4.634, quasi 5,6% in meno rispetto allo stesso mese 2019. Le malattie più denunciate riguardano il sistema nervoso e l’apparato muscolo-scheletrico, seguite da problematiche respiratorie e tumori.

• A differenza, sono stati registrati 8 casi mortali in più rispetto al primo mese 2019.

(Il confronto limitato su un singolo mese potrebbe essere riduttivo. Un’analisi prende valore e diventa significativa dopo almeno un trimestre di raccolta e stesura dati. Per questo se sei interessato ad approfondire l’argomento mantieniti aggiornato grazie alle tabelle di dettaglio nazionali e regionali con cadenza mensile presenti sul sito Inail).

Il successo dell’adozione di un approccio Teal fonda le basi in una cultura della sicurezza solida, che parte e accresce da un atteggiamento proattivo del lavoratore nei confronti della prevenzione in senso lato.

Motivare il personale a comportamenti sicuri consente alle persone di lavorare con maggior serenità e consapevolezza, così da esprimere senza mezze misure la propria energia e creatività. Per questo la formazione ricopre un ruolo cruciale per la società imprenditoriale odierna. Tramite l’educazione al rispetto delle norme unita alla forza del dialogo è possibile ridurre al minimo gli incidenti sul lavoro e plasmare ambienti aziendali sempre più all’avanguardia.

Per noi di Stillab le tue sfide, sono le nostre sfide.

Se sei interessato ad approfondire l’argomento contattaci, saremo felici di formarti.

Notizie formazione, sicurezza sul lavoro, teal organization

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