Sessione:
- 06/05/2024 orario 9.00-13.00/14.00-18.00
- 08/05/2024 orario 9.00-13.00/14.00-18.00
- 13/05/2024 orario 9.00-13.00/14.00-18.00
- 15/05/2024 orario 9.00-13.00/14.00-18.00
- 20/05/2024 orario 9.00-13.00/14.00-18.00
- 22/05/2024 orario 9.00-13.00/14.00-18.00
Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione nelle ipotesi previste nell’allegato II del D.Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al RLS.
A chi è rivolto
Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti del RSPP nelle ipotesi previste dall’ allegato II del D.Lgs. 81/2008, ovvero:
- Aziende artigiane e industriali (*) che occupano fino a 30 lavoratori
- Aziende agricole e zootecniche che occupano fino a 30 lavoratori
- Aziende della pesca che occupano fino a 20 lavoratori
- Altre aziende che occupano fino a 200 lavoratori
(*) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175 (1), e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
I percorsi formativi sono articolati in moduli di differente durata a seconda del livello di rischio:
- BASSO 16 ore
- MEDIO 32 ore
- ALTO 48 ore
Il monte ore di formazione è individuato in base al settore ATECO 2002 di appartenenza.
Di seguito una suddivisione macro delle attività in base al livello di rischio:
- rischio basso: aziende del settore servizi, pulizie, commercio, studi professionali, ambulanti, artigianato e turismo;
- rischio medio: aziende dei settori agricoltura, pesca, pubbliche amministrazioni, trasporti e magazzinaggio;
- rischio alto: industrie edili, alimentari, tessili, metalmeccanica, manifatturiere (come pelletterie), chimiche, le raffinerie, le industrie che si occupano della gestione dei rifiuti, del compartimento sanità e dei servizi residenziali, spettacolo e grandi eventi.
Obiettivi
L’obiettivo della formazione è quello di fornire ai datori di lavoro le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda.
Argomenti
- MODULO NORMATIVO: giuridico 12 ore (fruibile anche in e-learning)
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex. D.lgs 231/01)
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- I sistemi di qualificazione delle imprese
MODULO GESTIONALE: Gestione e organizzazione della sicurezza 12 ore
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze
MODULO 3 TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi 12 ore
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione
- Il rischio da stress lavoro correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori 12 ore
- L’informazione, la formazione, l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Metodologia didattica
Formazione a distanza (FAD) in modalità sincrona conforme a quanto previsto dalla D.D. 127/2020 e s.m.i. della Regione Piemonte.
Per poter ottenere l’Attestato di Frequenza e profitto, il corso dovrà essere seguito
integralmente (con un margine di tolleranza del 10% dovuto a eventuali perdite di connessione).
La piattaforma registra l’orario di entrata e di uscita di ogni utente.
Docenti
I docenti selezionati sono in possesso dei requisiti previsti dal D.I. del 6 marzo 2013 e di pluriennale esperienza nelle materie oggetto della formazione.
Incluso
Materiale didattico in formato digitale e attestato valido ai fini di legge su tutto il territorio nazionale.