Stillab Srl, realtà dinamica e in costante crescita nel settore della consulenza, formazione e analisi in ambito ambiente, sostenibilità e sicurezza, ricerca un/una Consulente HSE – Specializzazione Safety Engineering per il potenziamento del proprio team.

Attività principali

La figura selezionata opererà in autonomia occupandosi di:

• Valutazione del rischio macchine
• Verifica della conformità delle scaffalature
• Progettazione e verifica di linee vita
• Analisi del rischio sismico e della vulnerabilità sismica
• Revisione di DPI di III categoria
• Verifica periodica di funi e catene
• Assunzione del ruolo di RSPP presso aziende clienti

Requisiti richiesti

• Laurea in area tecnica (preferibilmente Ingegneria Industriale)
• Esperienza pluriennale consolidata in ambito HSE, con focus sulla Safety Engineering
• Conoscenza approfondita delle normative vigenti e capacità di applicarle con precisione
• Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestire efficacemente tempi e priorità
• Proattività, affidabilità e orientamento al risultato

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’innovazione
• Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale

Se condividi la nostra passione per la sicurezza e vuoi far parte di un team che valorizza competenze, persone e qualità del lavoro, inviaci il tuo CV: tiraboschi@stillab.it

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Nella G.U. del 26/09/2024 è stato pubblicato il Decreto Legislativo 4 settembre 2024, n. 135, che attua la direttiva (UE) 2022/431 sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro.

L’adeguamento alla Direttiva (UE) 2022/431 della normativa relativa all’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro era previsto dalla Legge di Delegazione Europea 2023, Legge 21 febbraio 2024, n. 15 all’articolo 8 dove si trovano i criteri che il Governo dovrà seguire.
La Direttiva del 2022 rappresenta una novità normativa importante comprendendo le sostanze tossiche per la riproduzione tra quelle a rischio per la salute dei lavoratori. Questa importante novità si basa su dati scientifici recenti, secondo cui le sostanze tossiche per la riproduzione possono avere effetti nocivi sulla funzione sessuale e sulla fertilità di uomini e donne in età adulta, nonché sullo sviluppo della progenie.

Quali sono le novità?

Il D. Lgs. n 135/2024, in vigore dall’11 ottobre 2024, è costituito da 22 articoli e 3 allegati che apportano modifiche al D.Lgs 81/2008 (T.U.S.) con:

• Introduzione di valori limite per l’esposizione professionale ad agenti chimici pericolosi.
• Rafforzamento della sorveglianza sanitaria e dell’obbligo di informazione e formazione periodica;
• Obbligo per i Datori di Lavoro di implementare misure preventive rigorose, con l’obiettivo di ridurre al minimo l’esposizione a queste sostanze.

Questo decreto rappresenta un passo fondamentale per garantire condizioni di lavoro più sicure, in particolare per chi opera in settori a rischio.

Si tratta di un’estensione non da poco che dovrà portare le aziende, che ancora non l’hanno fatto, a rivedere in quest’ottica il proprio elenco di prodotti.

Gli agenti teratogeni dovranno essere trattati alla stregua dei cancerogeni:

1. Eliminazione ove possibile;
2. Utilizzo in ciclo chiuso;
3. Aspirazione localizzata;
4. Misurazione degli agenti e dell’esposizione.

Tra le modifiche principali:

• l’introduzione della disciplina sulle “sostanze tossiche per la riproduzione”, in quanto possono avere effetti gravi e irreversibili sulla salute dei lavoratori, inserendo i riferimenti in diversi articoli del D.Lgs n 81/08 e s.m.i. che richiamano gli agenti cancerogeni e mutageni;
• I Datori di Lavoro delle aziende con meno di 50 dipendenti, non possono più adottare procedure standardizzate per lo svolgimento della valutazione del rischio;
• modifica le sanzioni penali a carico del Datore di Lavoro per l’omissione dell’obbligo di valutazione del rischio;
• nuove definizioni di sostanza tossica per la riproduzione e valori limite biologico in art.234 T.U.S.;
• agli artt. 242 e 243 (Accertamenti sanitari e Registro di esposizione) compaiono i richiami ai valori limite di esposizione e biologico;
• è stato inserito un nuovo Allegato XLIII-BIS (Valori limite biologici obbligatori e procedure i sorveglianza sanitaria) sul Piombo e composti ionici;
• introduzione di valori limite di esposizione professionale per acrilonitrile e composti del nichel nell’allegato XLIII;
• modifica al valore limite di esposizione professionale (riferito ad un periodo di 8 ore) del benzene che passa da 3,25 mg/m3 a 1,65 mg/m3, fino ad aprile 2026, per poi abbassarsi nuovamente a 0,66 mg/m3 da aprile 2026;
• sono stati sostituiti:
• allegato XXXVIII recante «Valori limite di esposizione professionale di cui al titolo IX, capo I»;
• allegato XLIII recante «Valori limite di esposizione professionale di cui al titolo IX, capo II»;
• Le modifiche relative alla formazione e informazione dei lavoratori: il Datore di Lavoro ha l’obbligo almeno ogni 5 anni e/o ogni qualvolta si verifichino cambiamenti che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi ed in particolar modo è obbligatoria quando i lavoratori sono esposti a vari e nuovi agenti cancerogeni o mutageni e a sostanze tossiche per la riproduzione.

I consulenti Stillab sono a tua disposizione per aiutarti a orientarti e fornirti tutte le informazioni e i chiarimenti sul tema.

Contattaci ora, saremo lieti di affiancarti passo dopo passo.

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