Dal 21 aprile 2018 è in vigore il nuovo Regolamento europeo 2016/425 sui DPI Dispositivi di Protezione Individuale. I principali cambiamenti riguardano gli obblighi per i produttori e per gli utilizzatori, mentre per i requisiti da soddisfare non ci sono particolari novità.

Regolamento DPI 2016/425: i nuovi obblighi

La normativa stabilisce che i produttori e gli operatori economici appartenenti alla catena di fornitura, nel momento in cui immettono i DPI sul mercato, devono garantire che i dispositivi sono stati progettati e fabbricati in modo conforme ai requisiti essenziali di salute e sicurezza specificati nell’allegato II.

Sul lato degli utilizzatori invece – mentre gli obblighi per le aziende restano invariati – cambiano i criteri di classificazione dei DPI stessi. I nuovi parametri, sulla base di un’attenta valutazione dei rischi aziendali, devono abilitare il datore di lavoro a scegliere i dispositivi più adeguati. Accanto alla nuova classificazione, restano comunque in vigore gli obblighi individuati dal D.M. del 2 maggio 2001.

Quali sono i requisiti dei DPI necessari all’utilizzo?

Come dicevamo in apertura, le caratteristiche che i DPI devono soddisfare per poter essere utilizzati restano invariate e perciò sono definite ancora dal D.Lgs. 81/08.

In particolare, i dispositivi di protezione individuale devono essere:

• adeguati ai rischi da prevenire e alla loro entità, ovviamente senza comportare un rischio maggiore,
• adatti alle condizioni di lavoro,
• rispondenti alle esigenze ergonomiche e di salute del lavoratore,
• adattabili secondo le necessità del lavoratore,
• rispondenti ai requisiti essenziali di sicurezza e perciò conformi ai criteri individuati dal D.Lgs. 475/92 e dalle sue successive modifiche.

Applicabilità del Regolamento UE 2016/425

La nuova norma sostituisce la Direttiva 89/686/CEE. Tuttavia, i dispositivi conformi alla direttiva precedente al Regolamento UE 2016/425 e immessi sul mercato prima del 21 aprile 2018 resteranno validi fino al 21 aprile 2023, a meno che non scadano. I lavoratori in possesso di questi DPI potranno quindi continuare ad utilizzarli fino a quella data.

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